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O mundo corporativo exige, muitas vezes, uma abordagem mais sóbria e moderada

Nos últimos tempos, uma nova tendência tem ganhado força nas redes sociais, especialmente no TikTok e no Instagram, onde jovens profissionais, principalmente da Geração Z, têm se inspirado em influenciadores de moda para criar seus looks de trabalho. Apesar do apelo dessas novas tendências, especialistas em moda e carreira alertam que seguir esses exemplos sem pensar nas particularidades de cada ambiente corporativo pode levar a erros de julgamento e até prejudicar a imagem profissional.

As tendências de moda para o ambiente de trabalho que estão em alta nas redes sociais são, em grande parte, ousadas e combinam o tradicional com o moderno. O estilo “office siren” mistura peças formais, como camisas de botão e saias justas, com maquiagem sensual. Por outro lado, o “corpcore” mistura o traje corporativo clássico com toques mais modernos e excêntricos, como acessórios diferenciados e sapatos inusitados. 

Essas modas têm conquistado principalmente os jovens profissionais, que veem nelas uma forma de expressar sua individualidade e acompanhar as novidades das redes sociais. Embora sejam inovadoras e interessantes, nem sempre são adequadas para todos os tipos de ambiente de trabalho.

O Que Está Por Trás da Moda no Escritório?

A Geração Z, como primeira geração de “nativos digitais”, está profundamente conectada às redes sociais, especialmente o TikTok e o Instagram, que oferecem uma plataforma onde é possível encontrar inspiração para todos os aspectos da vida, incluindo a moda. Muitos jovens profissionais, em busca de um estilo pessoal e moderno, estão se inspirando nas postagens de influenciadores de moda para montar seus looks de trabalho. Esses influenciadores têm um grande poder de persuasão, e suas postagens muitas vezes alcançam milhões de visualizações.

No entanto, a realidade do ambiente de trabalho nem sempre corresponde às expectativas criadas por essas redes sociais. Para muitas empresas, especialmente aquelas mais tradicionais, as roupas mais ousadas ou informais que estão em alta nas redes sociais podem ser vistas como inadequadas. Influenciadores que trabalham em ambientes criativos ou startups, onde o estilo pessoal é mais valorizado, podem acabar influenciando jovens profissionais de maneira errada, fazendo-os acreditar que esses estilos se aplicam a todos os tipos de negócios.

office siren outfitsApesar de ser natural que jovens profissionais queiram se expressar através de sua roupa, os especialistas alertam para os riscos de seguir cegamente as tendências que surgem nas redes sociais. A principal preocupação é que muitas vezes essas tendências não se alinham com o que é esperado no mundo corporativo.

Por exemplo, roupas muito ousadas, como tops curtos ou tênis de corrida, podem ser vistas como inadequadas em empresas mais formais, como escritórios de advocacia ou bancos. Essas escolhas podem resultar em situações desconfortáveis ou até em advertências por parte do departamento de Recursos Humanos (RH). Além disso, os influenciadores muitas vezes não consideram as normas de vestuário que existem em ambientes mais tradicionais, o que pode levar a uma falsa percepção de que essas roupas são aceitáveis para todos os contextos profissionais.

A atitude de “entitlement” (sentimento de direito), por exemplo, também é um ponto crítico. Alguns profissionais mais jovens podem sentir que têm o direito de se vestir como quiserem, independentemente das expectativas da empresa, o que pode resultar em problemas de relacionamento com superiores e colegas de trabalho. Mudanças radicais na aparência, como tinturas de cabelo ousadas ou roupas muito informais, podem ser vistas como desrespeitosas em algumas culturas corporativas e prejudicar a imagem do funcionário.

Embora seja tentador seguir os looks postados por influenciadores, especialmente quando esses estilos parecem inovadores e criativos, é importante entender que o mundo corporativo exige, muitas vezes, uma abordagem mais sóbria e moderada. Para muitos jovens da Geração Z, a pandemia e o trabalho remoto dificultaram a assimilação das normas tradicionais de vestuário, já que as interações virtuais não oferecem o mesmo tipo de feedback sobre o que é adequado ou não no ambiente de trabalho.

Além disso, muitos influenciadores que promovem esses estilos de moda não trabalham em ambientes corporativos tradicionais e podem não ter a mesma perspectiva sobre o que é aceitável em setores mais rígidos. Esse descompasso pode criar confusão entre os jovens profissionais, que podem achar que o estilo de um influenciador se aplica a qualquer tipo de trabalho, quando na realidade, não é bem assim.

Como Encontrar o Equilíbrio Entre Estilo e Profissionalismo?

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Em setores criativos há mais liberdade para adotar estilos mais ousados

Embora as redes sociais sejam uma boa fonte de inspiração, a verdadeira chave para o sucesso profissional está em encontrar um equilíbrio entre as tendências de moda e as expectativas do ambiente de trabalho. Em um mundo onde a individualidade é cada vez mais valorizada, ainda há a necessidade de respeitar as normas estabelecidas pela empresa.

Para quem trabalha em ambientes mais tradicionais, como bancos ou escritórios de advocacia, a escolha de roupas mais formais e sóbrias, como camisas de botão, blazers e calças sociais, ainda é a mais adequada. Já para quem atua em setores criativos, como agências de publicidade e startups, há mais liberdade para adotar estilos mais ousados, como o “office siren” ou “corpcore”, mas sempre com moderação.

A ideia é que, ao se vestir para o trabalho, o profissional consiga expressar sua identidade sem comprometer a imagem profissional que a empresa espera de seus colaboradores. Cada ambiente de trabalho tem seu próprio código de vestimenta, e é essencial conhecer e respeitar essas normas para garantir que o estilo pessoal não interfira negativamente na carreira.